2004年10月24日

職場で最も萌える人+イケナイ会社

休みなのに会社ネタ〜

職場で最も萌える人(部署)は?…英国統計


今日は休みですが、ブログ更新のネタとあれば すぐに飛びつくオッさんでした。。(Mt.EGEさんとAZOZ BLOGさん、FINALEさん、アルバイトによる業界暴露Blogさんからのネタです)


大リーグボール養成ギブス

←(注)本文と一切関係ありません。
萌える(燃える)で、つい・・。w



【Sky News】
この度the Nuts magazine(イギリス)が中心となって行われた調査により、職場において男性会社員達が「最もいろんな事を妄想してしまう人」は"秘書"であることが明らかとなった。

今回アンケートに協力したビジネスマン(1,000人)の回答結果によると、その約半数以上が自分の会社の秘書にちょっかいを出した事(面白半分に声をかける等をした事)があると答えている。


↓アンケート結果

■萌える部署Best5


  • 1位 秘書課(部)
  • 2位 マーケティング課(部)
  • 3位 営業課(部)
  • 4位 人事・総務課(部)
  • 5位 会計課(部)

※ただしイギリスでの統計結果。

ふむふむ、確かに日本でも似たような結果が出そうですね。
Mt.EGEさんのいわれるように、「美人秘書」や「受付嬢」などは連想しやすいですもんねw
私もここ10年あまりは、上記ランキング内の部署にいますが、連想とは違い "萌える"なんてことより、仕事が大変という方が多かったです・・。(白髪増えたし・・)
アンケートの回答の中には、イギリスでは社員の相談役までを秘書がやってるらしい、、仕事大変なのはどの部署も同じですが、秘書さん お疲れさまです。。


絶対に就職してはいけない企業・企業名付!


こちらは、アルバイトによる業界暴露Blogさん(2005年ブラック企業表彰式4より)からのネタですが、定番企業と新規(?)企業が載っています。
(私のいる会社が載ってなくて、ひとまずホッ…、ていうかそんな有名じゃないしw)


わりと定番のモ○テ○ーザさんに、伊○園さんも載ってるなぁ。。
モ○テ○ーザさんに至っては、労働基準法違反で東京地検の書類送検やら社会保険の問題やら実際に関係者から耳にしたことがあるし、伊○園さんも仕事の厳しさには定評がありますね・・。


今回ランクインした企業各社、少なからず問題を抱えていると思いますが、結局どの会社がいいのか悪いのかは、その人個人の価値観によるところの方が大きいと思います。
一概に決め付けずに物事を色々な面から見て、考える参考にはなるかもしれません。
(バブル以前からある会社で問題が何もない会社の方が少ないのかも・・)


ここに掲載の各社は経験者からの情報をもとにしているとは思いますが、私自身、検証出来ていない会社も多々ありますので、一覧の引用は割愛いたします。


●休みなのに会社ネタ〜のネタ元






 

父さん

posted at 14:49

Comments(4)

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“職場で最も萌える人+イケナイ会社”へのコメント

1. Posted by 若旦那   2004年10月25日 15:49
ブロハロにトラバありがとうございます!

絶対に就職してはいけない企業とはまた過激ですね。

・愛社精神抜群な社員
・会社の悪口しか言わない社員

私はどちらもあまり好きになれないです。

うちは、ココがすごいよぉ、とか自慢ばかりしている人は、保守的で向上心がなさそうだし。悪口ばかりな人もまた、改善意欲がないというか……。

どんな会社でも、問題点は必ずあるのだから、それを改善するよう努力していく姿勢ってものがあれば、良い企業になっていくと思う若旦那でございます。

また、ブロハロにトラバってくださいね。
2. Posted by 父さん   2004年10月26日 06:31
おはようございます。
ブロハロにトラバしていいのか、ちょっと迷いましたが、トラバさせていただきました。

どちらのケースも、引いてしまいますねw
「一病息災」なんて言葉がありますが、多少の問題を抱えているくらいが
色々と問題意識を持って取り組むので、会社も充実していくのではないかと思います。

ブロハロのトラバ先を見させていただきながら、ネタ(?)がありましたら、またトラバさせていただきますので、
こちらこそよろしくお願いいたします。
3. Posted by はに〜   2004年10月26日 09:55
秘書の秘所ってやつですね……εεεεεヾ(*´ー`)ノトンズラッ
4. Posted by 父さん   2004年10月26日 22:44
うぬぬぬ…。
今朝、出勤途中で一瞬でも、はに〜さんのことを思い出した自分を
やはり「脇の甘いオッさん」と思います。。

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